福利厚生・その他
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当社は、各種の研修制度・提案制度等を設けて従業員の皆様が積極的に学習・提案できるよう
「働き易い職場」を目指しています。
| 研修制度 | |||||
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入社時研修、技能研修、管理職研修等の状況にあわせた研修を社内 及び外部研修への参加等を通じておこない、従業員の皆様がスキルアップ できるよう支援しています。 ・社内研修会 ・外部講習参加 ・技能検定、各種資格の支援補助 ・海外工場（タイ・中国）での研修・赴任制度 など |
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| 新入社員現場研修 | |||||
| 自己申告制度 | 自分に合った業務やより幅広い業務を身につけて成長して頂くため、 年1回の自己申告制度を設けています。 必ずしもすぐにご希望に応じられない場合もありますが、他職種への チャレンジ、海外工場への赴任希望等の要望を受け付けています。 |
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| 改善提案制度 | 従業員の皆様よりもっとこうしたら仕事がやりやすくなる！、こんな新製品 を作りたい！、仕事でこんな工夫をしてこんなに効果が上がった！ などの提案を随時募集受付をしています。 提案1件ごとに表彰金、さらに優秀な提案には様々な表彰制度を確立 しています。 |
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| 親交会（親睦会制度） | 従業員（他部署も）との交流と親睦を図るため、各部門より選任された メンバーにより、各種行事（ボーリング大会、忘年会、社員旅行等）を 企画し、運営しています。
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| 社内報 | グループ内に起こった出来事や最近の状況を広く知り、理解して頂く ため、年2回社内報「カイシントピックス」を発行しています。 社内報は20年以上続けており、情報の共有化を推進しています。 |
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| その他 | 斑尾東急タングラム、エクシブ軽井沢（全国も使用可）の法人会員となって いますので、レジャーや安価での宿泊を楽しむことができます。 |
